Tema 5.- PROBLEMAS LABORALES, BARRERAS LABORALES,PROCESO DE INGRESO

Tomando como premisa que la relación laboral es un contrato establecido entre la organización y el patrono, donde el trabajador realiza una labor determinada a cambio de una remuneración, entonces, se puede decir que la terminación de la relación laboral es cuando por causa propia o ajena se rescinde el contrato, las diferentes causas se establecen en la Ley Orgánica del Trabajo.
En todas las organizaciones existen barreras laborales, estos son problemas que no permiten lograr los objetivos de manera eficiente y eficaz, causando y afectando tanto la productividad internas y externa. Entre esas barreras se puede visualizar como una de las más importantes a considerar es la de comunicación, ya que este fundamental para la organización mantener una comunicación fluida y constante para el desarrollo de las actividades.
Para un trabajador es importante llevar un seguimiento de su proceso de evolución dentro de la organización, desde su ingreso y durante su permanencia en la misma.