miércoles, 26 de marzo de 2008

TEMA 6.- FORO GENERAL


2 comentarios:

Unknown dijo...

en realidad la problematica abarca puntos algidos tanto para el patron como para el empleado, ya que se desarrolan en un ambiente que aunque se rige por un marco legal definido, pesa sobre sus hombros la inaplicabilidad de las mismas, ya sea por desconocimiento o por que simplemente lo obvian.

Equipo 5 dijo...

El padrono debe tener presente que el recurso humano es la herramienta más importante dentro de la organización por lo tanto el patrono debe capacitar al personal e incentivarlo, reconociendo en ello el beneficio de la empresa y del empleado.

Angela, Elvia, y Dilia
(grupo 5)